为什么团建后很多人离职 年轻人不喜欢团建的原因

几乎每个公司都会以团建的名义提高员工的凝聚力,而且是在周末占用非工作时间,野外拓展,不许请假等种种原因都会加速员工离职,增加对公司的不满,为什么很多人离职呢?下面带来介绍。

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为什么团建后很多人离职?

一般来说,比较讨喜的团建形式,无外乎三种:

聚餐型,聚完餐玩乐型,公费旅游型。

一言以蔽之,吃喝玩乐,最好免费,显然都是顺应了人类基本生理需求。

但是,一旦团建要把所有人拉到荒郊野外,事情就开始不对劲了。

各大中小企业也特别钟爱把员工拉到大体育馆,穿上整齐划一的迷彩服或文化衫,还美名其曰为“素质拓展训练”。

它轻则以各式沙雕游戏面目示人,重则是人类极限运动,让每个人身体和心灵遭受双重毒打。

从幼儿园风靡到大学社团,毕了业参加工作后也逃不掉的抢凳子

“拼尽全力只为喝一口水”的人类韧带极限操作

“兄弟你放心倒下,下面有我撑着!”的信任建立游戏,虽然上面的人和下面的人可能相互坑了不知道多少次。

还有堪比特种兵训练,要求全体参与人员不能语言交流,只能靠默契爬上2米高的求生墙。

总之,素质拓展来这么一天,没给你练个舒筋活血经脉贯通的,就别想回家。

当然,这些项目设计之初,肯定各有各的道理。但在当代社恐+体质奇差的年轻人眼里,它们无异于精神虐待加体罚了。

尤其是“表面上是素质拓展,实际是搞军训”的团建最让人讨厌:我只是来赚一点工资,不是准备把命交代在这里。

这代年轻人对集体主义并不感冒,更崇尚个人自由。

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对他们来说,许多项目的设计不过是通过折磨人的体力、消磨人的意志来达到类似斯德哥尔摩综合征的效果。

这样建立起来的团结和温情仿佛是一种暂时的、虚幻的“屈从”,就像理发店开业前站在大街上高呼口号一样,无法产生丝毫认同感。

其次,无论是大学里的社团、学生会,还是步入社会后的职场,所有团建形式几乎都是“换汤不换药”,第一次参加集体活动的新鲜感早已消耗殆尽。

当公司的团建集齐“强迫参加、耗费体力、自掏腰包、回报微薄”四大槽点,员工患上“团建PSTD”也是情有可原。

更何况,这年头的年轻人也越来越“叛逆”,“我上班就是为了钱,别跟我谈理想,我的理想就是不上班”成了挂在嘴边的口头禅,老一套形式主义早已无法在他们心中激起一丝波澜。

年轻人不喜欢团建,本质上是反感被绑架着参与集体活动,还被侵占了很多人本就宝贵的私人时间,让人真的勉强自己进行平时总想逃避的交际。

年轻人不喜欢团建的原因

01、强制参与

各位同事,这个周末公司组织团建啊,不能缺席!注意了,如果是一个管理培训,你说家里有事,不想参加没问题,但是团建培训,如果你不参加,一下子被扣上“缺乏团队精神”的帽子,这个锅就难甩了。

所以培训管理者在组织团建的时候,一定要注意调性,要么是彻底的潜能训练,来一场说走就走的沙漠穿越、雪山之旅,净化灵魂;要么就是福利局,这两者都达不到就不要轻易搞团建了~~~

02、路途遥远的颠簸

如果是一天的团建,不建议超过1小时车程的地点,否则员工可能要6点起床,8点出发,颠簸到9:30才到达场地,早餐都没有吃好,对于很多员工,其实是讨厌这莫名其妙的早起及毫无意义的车程。

03、无趣、无味的游戏

都成年人了,一个普通话都说不清楚的教练,带着大家做胡萝卜蹲,白菜蹲的游戏,如果在广东天气已经非常炎热了,其实这是找骂的节奏~~~

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04、关于野战与吃鸡

顶着烈日,穿着被N个人穿过的厚厚的且并不合身的迷彩服,拿着塑料枪,毫无章法地到处扫射,这种吃鸡游戏真的能体验团队精神吗?

05、饥肠辘辘的午餐

12:30终于可以午餐了,饥肠辘辘的小伙伴们,本希望一桌丰盛的农家菜,结果主办方准备的是自助烧烤或者是野炊,这饭菜一整就2点多了,并非所有人都是厨神,结果咸的咸、闲的闲、糊的糊,虽然心中不满也假装洗一个菜~~~~~哎,参加过的都知道。

团建也是一种培训,并且比室内教室的培训更考验项目经理的综合项目管理能力, 从场地的考察,到时间的安排;从餐饮的布置,到各种意外情况的处理。

从游戏的选择到教练的选择;从教练的引导到安全注意事项,处处都彰显细节,如果培训经理只考虑价格因素,可以考虑选择旅行社做团建——真便宜啊~~~~

06、洗心革面,重新做人

网有爆料,一家公司的一个团建非常有创意,且让学员绝对刻骨铭心的“游戏”是,要求每个学员为自己堆一个坟头,还要给自己刻上墓碑,墓碑上有自己的生猝年月日。生就是自己的真实的生日,而si就是团建那天。写完后,还要给自己的坟磕三个头,给自己洗脑:
从此告别过去的自己,从此获得新生。

07、团建经费不够——大家AA一起凑

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例如某知名互联网公司的团建费用为2500元/人,额!这个金额听起来还不错的呀,既然是头部互联网公司,做团队建设肯定不会选择去东南亚了。

大概率去美国吧,然后剩下的费用就是自费,如果总共消费了2万多,那么你自己要负责1.7万。虽然互联网公司的收入不错,这样“高消费的自由行的团建”,对于很多员工来说或许是不情愿的,那么这种团建的意义是什么呢?

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